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Tipps zur Bewerbung in USA/UK

3. Wichtig! Der englische Personalfragebogen

Sie mögen sich an dieser Stelle fragen, wie sich der Arbeitgeber anhand eines kurzen Lebenslaufes, wie er bei der Bewerbung im englischsprachigen Raum üblich ist, ein Urteil über den Bewerber bilden kann. Die Antwort ist einfach: Andere Kulturen, andere Methoden. In England und den USA beispielsweise gehört der ausführliche Personalfragebogen zum Standard. Sie erhalten diesen nach Ihrer schriftlichen Bewerbung. Hier wird abgeklopft, ob der Bewerber zur Firma und zum Aufgabenprofil passt. Nehmen Sie sich die Zeit, diesen Fragebogen ausführlich und gewissenhaft zu beantworten.

Der Leser des Personalfragebogens ist meist ein Referent aus der Personalabteilung, der die Bewerbungen vorsortiert. Viele große Firmen verwenden dabei ein standardisiertes Raster. Überlegen Sie, was K.‑o.-Kriterien bei der Einstellung sein könnten, und vermeiden Sie Aussagen in diese Richtung.

Ziehen Sie den Joker, lassen Sie sich beraten.

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