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Bewerbungstraining in Englisch

Die Sympathie des englischsprachigen Gesprächspartners gewinnen

Im persönlichen Bewerbungsgespräch haben beide Parteien dasselbe Ziel: zu prüfen, ob man zueinander passt. Das Gefühl, zueinander zu passen, hängt stark davon ab, ob sich die Gesprächspartner sympathisch sind. Eine Quelle der Sympathie sind Gemeinsamkeiten zwischen der Person des Bewerbers und dem Gegenüber.

Bewerbungssituation im Ausland

Bewerben Sie sich im Ausland, werden Sie meistens weniger Gemeinsamkeiten mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber haben als ein inländischer Bewerber. Aber Sie haben in Ihrer Ausgangssituation als Ausländer einen Trumpf, den Sie geschickt ausspielen sollten: Sie können das Gespräch auf kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten des Gastlandes und Ihres Heimatlandes lenken. Sprechen Sie positiv über kulturelle Eigenheiten des Gastlandes und machen Sie Ihr Interesse und Ihre Aufgeschlossenheit deutlich. Dieses Feld ist ein ideales Thema für den Ausklang des Gespräches. Wenn Ihr Gesprächspartner sich daraufhin zu Deutschland äußert (oder bei Amerikanern zu Europa), können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung positiv aufgenommen wurde.

Typische Fragen im Ausland

Als Ausländer müssen Sie mit einer spezifischen Frage rechnen, auf die Sie zügig und souverän antworten müssen. Diese Frage kommt in unterschiedlichen Formen daher. „Gefällt es Ihnen in unser Stadt?“, „Mögen Sie das Essen?“, oder direkt: „Meinen Sie, dass Sie hier im Ausland glücklich und produktiv sein werden?“ Wenn Ihre Antwort hier holprig oder zögerlich ist, verschlechtern sich Ihre Chancen rapide. Hier helfen nur Training und Vorbereitung, zum Beispiel bei unserem Bewerbungstraining. Sie können sich in solchen Situationen mit einem Trick behelfen. Gehen Sie die Risiken des Auslandsaufenthaltes im Vorfeld des Bewerbungsgespräches durch und lernen Sie dann, diese für die Zeit des Bewerbungsgespräches auszublenden. Das geht einfacher, als es sich jetzt anhört.

Bewerbungstraining am Telefon und live mit der Kamera

Ziel des individuellen Bewerbungstrainings ist es, Sie auf Fragen und Situationen vorzubereiten, die Sie in Bewerbungsgesprächen im englischsprachigen Raum erwarten. Einige individuelle Fragen, mit denen Sie rechnen müssen, lesen unsere erfahrenen Personalberater aus Ihren schriftlichen Unterlagen heraus. Andere Fragestellungen ergeben sich aus einem Gespräch, aus der Art, wie Sie auf andere wirken. Ein Bewerbungstraining kann einem hier Möglichkeiten aufzeigen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen, ohne sich zu verbiegen. Ein Teil des Trainings kann am Telefon oder im persönlichen Gespräch durchgeführt werden. So können Sie spezielle Argumentationsketten, das passende Vokabular oder treffende Formulierungen trainieren. Das Bewerbungstraining mit einer Videokamera hebt besonders die Aspekte der nonverbalen Kommunikation hervor. Außerdem können verschiedene Antwortmöglichkeiten auf eine Frage durchgespielt und anhand des Mitschnittes diskutiert werden.

Bewerbungscoaching für englische Bewerbung

Die optimale Vorbereitung für die Bewerbungssituation. Telefonisch, persönlich oder als Training mit Videounterstützung. Nur Sie und der Coach.
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